WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.

WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.

Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Développement Durable et RSE pour rejoindre l’équipe de Maîtrise d’Ouvrage (MOA) du projet Villeneuve Demain, un projet ambitieux pour le futur technicentre SNCF de Villeneuve-Saint-Georges. Vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des enjeux DDRSE tout au long du cycle de vie du projet, en collaboration étroite avec l’équipe MOA, les AMO et différents partenaires institutionnels.

Missions :

• Suivi de la conception : Assurer le contrôle de la conception en vérifiant le respect des exigences DDRSE, notamment en matière de performances énergétiques, de confort thermique, de bilan carbone et de gestion des déchets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts pour garantir que la conception répond aux objectifs de durabilité et de responsabilité environnementale.
• Suivi de la réalisation du chantier : En collaboration avec un AMO spécialisé, vous vous assurerez du respect de la Notice de Respect Environnemental (NRE) et des engagements définis dans le Dossier d’Autorisation Environnementale Unique (DAEU). Vous veillerez à ce que les pratiques sur le chantier respectent les normes environnementales et les engagements pris en amont.
• Gestion des déblais et logistique : Contrôler la logistique du chantier ainsi que la gestion des déblais, en coordination avec l’AMO spécialisé pour garantir que ces aspects soient gérés de manière responsable et conforme aux exigences environnementales.
• Engagements en matière d’insertion : Assurer le suivi des engagements pris par le Titulaire du Marché Global de Performance (MGP) en matière d’insertion professionnelle. Vous serez responsable de la coordination avec l’Établissement Public Territorial pour garantir la bonne mise en œuvre de ces engagements sociaux.
• Reporting et communication : Préparer et suivre les éléments de reporting pour le Maître d’Ouvrage, en assurant la communication avec les institutions locales (mairies, départements, DRIEAT) et les parties prenantes externes, afin d’assurer la transparence et la conformité avec les objectifs de durabilité du projet.

Et si c'était vous ?

• Formation supérieure en développement durable, RSE, ingénierie environnementale ou gestion de projets d’infrastructure.
• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction, de l’aménagement ou des infrastructures.
• Connaissance approfondie des normes environnementales et des enjeux liés à la performance énergétique, la gestion des déchets, le bilan carbone et la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
• Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en interaction avec des acteurs internes et externes.
• Bonne capacité de communication et de reporting, avec un esprit de coordination et d’anticipation.

Rejoignez un projet d'envergure et participez activement à la construction d’un futur technicentre plus durable et respectueux des enjeux environnementaux et sociaux.

Ce que vous aimerez chez nous :

• Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.
• D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.
• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.
2. Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.
3. Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.
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