WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.

WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.

Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?

Vous avez l’âme d’un développeur, une forte culture projet et une expertise reconnue dans le secteur du bâtiment privé ? Vous souhaitez prendre une part active dans le développement stratégique d’une Business Unit à fort potentiel ? Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre du développement de notre activité Bâtiment Nord (CA de 15 M€, 65 collaborateurs), nous recrutons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) BU pour accompagner la croissance de notre Business Unit, en lien direct avec le Directeur de BU.

Basé à Paris, vous aurez un rayonnement sur l'IdF et le Nord de la France

Vos missions clés : un rôle stratégique et polyvalent

Développement commercial & relation client

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de prospection sur le secteur privé : immobilier tertiaire, hôtellerie, santé, data centers, luxe, etc.
• Contribuer au développement de notre portefeuille clients et développer les relations avec nos partenaires stratégiques : promoteurs, architectes, entreprises...
• Coordonner les actions commerciales avec l’équipe dédiée (Directrice Développement, Responsables Commerciaux),
• Négocier les offres commerciales /contrats avec les Clients et partenaires,
• Suivre les grands comptes existants : animation, fidélisation, retours d’expérience,
• Représenter WSP France auprès de nos clients et prescripteurs avec impact et professionnalisme.

Pilotage opérationnel & soutien aux projets

• Collaborer étroitement avec le Directeur de BU et le Directeur d’exploitation pour garantir la performance de la BU,
• Apporter un appui technique et stratégique aux chefs de projet, en particulier dans le secteur privé et notamment pour des clients anglosaxon.
• Participer à la rédaction et à l’optimisation des contrats,
• Contribuer à la définition des plans d’action opérationnels pour améliorer l’efficacité et la qualité de service.

Votre profil : leadership, expertise, esprit entrepreneurial

Formation Bac+5 (Ingénieur, Architecte ou équivalent),

Expérience confirmée (10 ans min.) dans le secteur du bâtiment (cabinet d’architectes, entreprise de construction, bureau d’études), avec une double compétence technique et commerciale,

Solide connaissance du secteur privé et de ses acteurs (promotion immobilière, BET, architectes, entreprises générales…),

Bonne maîtrise des contrats (loi MOP, Marchés Globaux de Performance, contrats privés),

Leadership naturel, excellent relationnel, sens de l’écoute et goût du travail collaboratif,

Vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement multiculturel : la maîtrise de l’anglais est indispensable (écrit et oral).

Ce que vous aimerez chez nous :

• Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.
• D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.
• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.
2. Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.
3. Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.
#NousSommesWSP

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