WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.

WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.

Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?

Nous recherchons un ingénieur confirmé en gestion de projet pour rejoindre notre équipe AMO chez WSP France. Vous travaillerez sur le projet innovant du futur Technicentre SNCF de Villeneuve Saint Georges, dans le cadre de notre mission d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage.

Vos responsabilités :

• Gestion des modifications : Vous serez responsable de l'analyse et du suivi des demandes de modification du projet après la signature du contrat. Vous garantirez le respect du processus de gestion des modifications, instruirez les demandes du Maître d'Ouvrage et analyserez celles du Groupement Concepteur-Constructeur. Vous coordonnerez les impacts financiers, de planning et de qualité avec toutes les parties concernées.
• Gestion des risques : En tant qu'outil de pilotage essentiel, vous coordonnerez le processus de gestion des risques en interaction avec l'équipe du MOA. Vous assurerez une veille continue des risques, définirez et suivrez les actions préventives et correctives, et effectuerez des reportings réguliers pour la direction de projet.
• Gestion de la planification : Vous établirez le planning directeur du MOA, analyserez les plannings des différents projets, identifierez les chemins critiques et définirez les jalons clés. Vous suivrez et reporterez les retards et les mesures de rattrapage.
• Gestion des interfaces : Vous suivrez l'avancement du traitement des différentes interfaces entre les projets, identifierez les pilotes, et effectuerez des reportings sur l'avancement des actions de traitement des interfaces.

Profil recherché :

• Ingénieur en construction ou généraliste avec une capacité à comprendre des sujets techniques grâce à l'appui des spécialistes de différents domaines.
• Expérience de 5 à 8 ans minimum dans le domaine de la construction et de la gestion de projet.
• Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle et animation de réunion.
• Analyse de dossiers techniques (dossiers de conception, plans techniques) et contractuels (pièces marché).
• Coordination de spécialistes techniques et contractuels.

Et si c'était vous ?

• Ingénieur en construction ou généraliste avec une capacité à comprendre des sujets techniques grâce à l'appui des spécialistes de différents domaines.
• Expérience de 5 à 8 ans minimum dans le domaine de la construction et de la gestion de projet.
• Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle et animation de réunion.
• Analyse de dossiers techniques (dossiers de conception, plans techniques) et contractuels (pièces marché).
• Coordination de spécialistes techniques et contractuels.

Ce que vous aimerez chez nous :

• Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.
• D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.
• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.
2. Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.
3. Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.
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