WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.

WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.

Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?

Au sein de notre branche Bâtiment constituée d’une équipe pluridisciplinaire d’une centaine de professionnels, vous êtes chargé(e) de mener et coordonner les actions commerciales et de développement du Pôle Bâtiment - clients privés - de Paris.

Basé(e) à Paris, vous aurez un rayonnement sur l’Ile de France et élargi au Nord de la France

Ce poste comporte trois missions principales :

Prospection

• Assurer le développement des prospects privés au regard des objectifs fixés par la Direction ;
• Assurer le relationnel avec les partenaires de l’acte de construire : Architectes, Entreprises, AMO, etc.

Elaboration de propositions

• Remettre tout dossier de pré qualification avec l’appui de la chargée commerciale ;
• Rédiger toute offre commerciale ;
• Coordonner vos actions commerciales avec les autres pôles ;
• Négocier les contrats avec les Clients et les partenaires ;
• Faire valider et signer au Directeur du pôle, directeur de Branche ou DG toutes les offres commerciales

Représentation professionnelle

• Organiser et assurer la représentation de WSP France lors des réunions professionnelles choisies en collaboration avec la Direction ;
• Présenter WSP France à de nouveaux partenaires ou clients ;
• Participer à l’élaboration et la mise à jour des documents commerciaux de la société (plaquettes, fiches références, site internet, etc…).

Et si c'était vous?

• Formation Bac + 5, Ingénieur(e) ou diplôme universitaire dans le domaine du Bâtiment, Construction ou diplôme d’école d’architecture ou diplôme d'école supérieure de commerce.
• Vous avez une première expérience technique / projet OU au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’une activité de construction de bâtiments (cabinet d’architectes, entreprise de construction, bureau d’études, AMO…)
• Maîtrise du montage des réponses à appels d'offres
• La connaissance des projets en maîtrise d’œuvre des bâtiments de santé, laboratoires, centres R&D, centres culturels et administratifs serait un atout.
• La connaissance de la loi MOP, des procédures de Marchés Globaux de Performance ou Contrats de Performance serait un atout
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)

Qualités recherchées :

• Bon sens de l’organisation, facilité d’adaptation.
• Rigueur, fiabilité, transparence et sens des responsabilités.
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Force de conviction, dynamisme.
• Adhésion au travail en équipe.
• Relation humaine et Client

Autres compétences

• Langue : Anglais courant est un atout
• Permis B

Ce que vous aimerez chez nous :

• Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.
• D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.
• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.
2. Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.
3. Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.
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